Arbeitsraum für Soziale Arbeit. Radikal auf Augenhöhe.

Perspektiven, Achtsamkeit, Dialog

konsent.berlin ist ein Arbeitsraum für Soziale Arbeit, die fragt, wie Partizipation, Empowerment und Selbstbestimmung konkret werden können.

Es geht um Orientierung, wenn Alltag brüchig wird. Um Achtsamkeit als Übung von Wahrnehmung, Selbstregulation und Gegenwart. Und um Dialog, wenn Entscheidungen gemeinsam entwickelt und getragen werden sollen.

„Radikal auf Augenhöhe“ heißt: an die Wurzel gehen. Zu der Frage, wie Menschen beteiligt werden können. Wie ihre Perspektiven Gewicht bekommen. Wie Unterstützung Handlungsmacht stärkt. Und wie Partizipation im Alltag erfahrbar wird – als Einfluss, als Beziehung und als Empowerment.

Themen

Lernräume

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Kurse zu Perspektiven, Achtsamkeit und Dialog – für Fachkräfte, Teams und Menschen, die Soziale Arbeit anders gestalten wollen.

Themen: Recovery, Achtsamkeit, Gesprächsführung, Krisenbearbeitung und Beteiligung.

Mehr auf konsent.training

aus dem Blog

  • dialogische Leadership Kann man mit dialogischer Entscheidungsfindung führen? Dieser Essay zeigt: ja — als dialogische Leadership: starke Führung, die sich zu 100 % den gemeinsam vereinbarten Regeln unterordnet.
  • dialogische Entscheidungsfindung (dEf) Dialogische Entscheidungsfindung ist eine praxisnahe Adaption des Konsent-Verfahrens für Soziale Arbeit und Beratung.
  • Kurzanleitung Widerstandsabfrage Nicht die Mehrheit entscheidet – sondern der stärkste begründete Einwand.

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Projektvisionen

Zwei Ideen im Aufbau

Zwei Projektvisionen, ein Anliegen: Menschen mit psychischen Erkrankungen werden nicht verwaltet, sondern erwartet, beteiligt und auf Augenhöhe begleitet. Kiezmachen macht den Kiez gastfreundlich – tragfähige Beziehungen statt Adressen. Der Zukunftsladen ist der Ort, an dem Menschen ihre Teilhabe selbst planen, mit Recovery im Zentrum und am runden Tisch. Aus Ideen werden Orte, wenn Menschen sie aufnehmen, hinterfragen und weitertragen.